Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen

Die Psychologie in der Wirtschaft ist in keinem Bereich so notwendig wie im Familienunternehmen. Das Buch beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein pulsierendes Leben in Familie und Betrieb kann große Vorteile mit sich bringen. Doch die dabei entstehende Dynamik erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Der Autor legt den Schwerpunkt auf die menschlichen Seiten des Familienunternehmens und die psychologischen Probleme der Nachfolge, ohne dabei die rechtlichen und steuerlichen Aspekte zu vernachlässigen.